为增进新入职的同事全面了解yd2333云顶电子游戏企业文化，熟悉公司组织架构，快速融入yd2333云顶电子游戏各人庭，以便更好地开展事情，11月22日-23日，yd2333云顶电子游戏人力资源部组织举办了2022年11月新员工入职培训。
心新相促 助梦启航
本次培训涵盖了”yd2333云顶电子游戏简介、业务产品介绍、市场部制度和流程、财务处制度和流程、采购部制度和流程、技术研发部制度和流程、人力资源部制度和流程“等内部培训课程。
培训开始，首先是新员工座谈交流会，各人进行了自我介绍，人资部卖力人李辉军代表公司对各人表达了热烈的接待。王春红在yd2333云顶电子游戏简介环节详细梳理了各部分的组织架构，并与各人进行了积极互动。公司业务介绍环节中，市场部卖力人贾攀登从国家政策导向、综合能源效劳的组成及能源数字化治理等方面介绍了yd2333云顶电子游戏的业务制度，重点剖析了能源托管、节能技改EMC等业务模式。
各部分主管在主题授课培训中，结合一项项具体生动的事情实例，为新员工传道授业、答疑解惑，了解yd2333云顶电子游戏各个岗位的事情情况，资助新员工找到更适合自己的职业生长偏向，增强职业认同感。
脚踏实地 知明行笃
新员工培训之走入项目一线同样精彩纷呈、干货满满！
富慧能演示现场，技术人员全面的介绍了“富慧能”智慧治理平台的各项功效以及在节能降碳方面的效果，并从客户所关注的问题和角度，为业务部的新同事讲解了平台的节能数据。
技术人员领导各人观摩了园区能源托管现场的配电房、空压机房、空调机房，讲解了“富慧能”智慧治理平台的实际应用和验证，及数字化科技在能源运维中关于“人、机、料”的高效治理。
在园区光伏项目现场，技术人员为新同事对光伏的原理、作用及爆发的效益进行了专业的介绍，各人进行了积极提问，现场气氛热烈。
此次入职培训为新员工提供了学习公司文化的平台，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不绝完善和优化新员工入职培训事情，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的资助，祝愿新同事在yd2333云顶电子游戏的职业生涯有一个良好的开端，期待各人配合生长，共筑未来！
员工心声
罗钊
南宁效劳处
综合能源托管是一个负本钱并且可恒久连续盈利的行业，yd2333云顶电子游戏正在从事这一领域，组建了强大的开发运维团队，并且在这一领域取了很是优秀的结果和荣誉。
严拓
技术工程处
加入公司后，有两件事对我触动很大：一郑州分公司的员工司龄都较长，说明员工对公司的忠诚度高；二首次到深圳，部分同事很是热心体贴，很是荣幸能在这样一个团队事情。
曹娟
战略业务部
节能降碳是利国利民的好事，响应国家绿色碳中和的目标，yd2333云顶电子游戏有富士康世界500强的品牌影响力，以及业内专业人士良好口碑，让我对yd2333云顶电子游戏有较好的信任度，也看好这个赛道。
陈井丽
人力资源部
我之前在iPEBG事业群从事人力资源，原单位较靠近制造单位，内部流程较长，招聘从面试到入职至少要1个月左右，可是在yd2333云顶电子游戏，办公效率很是高，希望以后继续加深对企业的了解。
